Консультативная записка: Мобильность и полевые исследования в науках: гендерное равенство и предотвращение домогательств

Консультативная записка

Исследования показали, что мобильность является важным компонентом успешного долгосрочного карьерного роста, особенно для женщин. Интернационализация и глобальное сотрудничество ученых усиливается мобильностью. Статут 5 МСНС о принципе универсальности науки обязывает МСНС и его членов обеспечивать свободу передвижения, ассоциаций, выражения мнений и общения для ученых и содействовать равноправному и недискриминационному доступу к науке. Одна из проблем поддержки свободы передвижения равноправный доступ к науке является притеснением, особенно притеснением по признаку пола на научном рабочем месте, будь то лаборатория.
или место полевых исследований. Научная работа на местах, а также исследования и стипендии, которые выходят за рамки обычно регулируемой практики на рабочем месте, представляют собой особенно чувствительные области и вызывают озабоченность МСНС.

Барьеры и вызовы

Сообщается, что домогательства по признаку пола, как явные, так и завуалированные, являются серьезной формой дискриминации в отношении женщин, а иногда и мужчин. Это преследование включает в себя действия со стороны руководителей или коллег, а также других лиц, с которыми сталкиваются в условиях полевых исследований. Это создает барьер для мобильности и научных сетей и противоречит Принципу универсальности науки. Возможность домогательств по признаку пола в контексте социальной иерархии или зависимости в академической среде налагает особую ответственность на академические или исследовательские институты за установление четких стандартов, а на отдельных ученых и ученых - за защиту от любых форм домогательств по признаку пола. Как уже отмечалось, женщины, в частности, подвергаются риску домогательств по признаку пола. Это может ограничивать их мобильность и способствовать недостаточной представленности женщин среди высокопоставленных ученых и лидеров науки и промышленности. Если эти проблемы не решать последовательно и адекватно, они негативно скажутся на научной деятельности. Они могут нанести ущерб целостности исследовательского сообщества, отношениям между его специалистами и приверженности жертв научным исследованиям и исследованиям.

Для решения этой проблемы равного доступа требуются последовательные стратегии:

1. Документация

Систематические данные о частоте и распространенности гендерных домогательств среди научных и исследовательских кадров в целом и в полевых условиях в частности отсутствуют. Поэтому членам МСНС, высшим учебным и исследовательским учреждениям, а также неправительственным организациям рекомендуется собирать соответствующие данные и показатели о преследовании ученых, занимающихся полевыми исследованиями. Анализ и интерпретация этих данных должны быть предметом публикаций, научных встреч и совещательных органов.

2. Политики и процедуры

Существующая местная или национальная политика по борьбе с домогательствами и кодексы поведения университетов и других исследовательских организаций должны надлежащим образом охватывать полевые исследования и международные исследовательские визиты. В частности, политика или кодексы поведения должны включать заявление о том, что научные посетители организации подпадают под действие такого кодекса и их следует информировать об этом в рамках процесса их назначения или найма.

Финансирующим организациям рекомендуется обеспечить приверженность такой практике на организационном уровне для любых исследований или стипендиальной деятельности, которую они поддерживают. Членам МСНС рекомендуется продвигать политику и процедуры по борьбе с домогательствами в этих международных контекстах.

К ним обычно относятся:

• Обучение всех членов исследовательского сообщества различным формам домогательств, способам их выявления и борьбы с ними;
• Разработка решительного заявления от исследовательских и научных организаций о неприемлемости любых форм домогательств;
• Разработка легкодоступных, прозрачных и конфиденциальных механизмов отчетности, которые могут быть легко задействованы полевыми исследователями при любых обстоятельствах. Это может быть омбудсмен, веб-ресурс или другие ресурсы кризисного вмешательства;
• Внедрение четких и хорошо задокументированных процессов для обеспечения того, чтобы сообщения о домогательствах анализировались и решались эффективно;
• Введение четко сформулированных санкций в отношении лиц, виновных в домогательствах, будь то члены организаций, приглашенные ученые, полевые исследователи, стажеры или другие лица; и
• Поддержка других организаций в решении проблем домогательств.

Преследование, особенно полевых исследователей или приезжих ученых, является бедствием, от которого необходимо избавиться от научного ландшафта.

Этого можно достичь совместными действиями, что приведет к улучшению рабочей среды, повышению гендерного равенства и значительно лучшим результатам для научной практики.