Доктор Габриэла Рамос является помощником генерального директора по социальным и гуманитарным наукам ЮНЕСКО, где она курирует вклад учреждения в построение инклюзивного и мирного общества. Ее повестка дня включает достижение социальной интеграции и гендерного равенства, содействие развитию молодежи; продвижение ценностей через спорт; антирасистская и антидискриминационная программа и этика искусственного интеллекта. Ее назначение в ЮНЕСКО позволяет ей продолжать поддерживать программу инклюзивного роста и уважения прав человека и человеческого достоинства.
Она также организовала Глобальный форум против расизма, чтобы активизировать политическую поддержку, которую страны-члены оказали этому делу. В гендерной сфере она выдвинула несколько инициатив, в частности, по борьбе с гендерными стереотипами и предубеждениями, в том числе в области новых технологий. Она также возглавляет программу «Управление социальными преобразованиями» (MOST), призванную помочь государствам-членам ЮНЕСКО укрепить связь между исследованиями и политикой, а также между знаниями и действиями. Она курировала публикацию «Инклюзивные и устойчивые общества: равенство, устойчивость и эффективность».
Ранее Габриэла Рамос работала директором кабинета министров и шерпой в G20, G7 и АТЭС в ОЭСР, внося свой вклад в усиление глобального влияния ОЭСР и возглавляя такие ключевые инициативы, как «Инклюзивный рост», «Новые подходы к экономическим вызовам», «Изменение климата». и рост», стратегия гендерного равенства и работа в области благополучия и детей. На «Большой двадцатке» она внесла свой вклад в международную реформу справедливых налоговых систем; принятие гендерной квоты (для сокращения разрыва в рабочей силе) и создание W20; и принятие принципов искусственного интеллекта, среди прочего. Она также курировала международные отношения и процесс расширения членства ОЭСР.
Она является членом Консультативного совета по гендерному равенству G7 (GEAC) на 2022 год, независимого консультативного органа, который разрабатывает рекомендации по вопросам гендерного равенства по всей повестке дня G7. В 2019 году она запустила платформу «Бизнес для инклюзивного роста» (B4IG), объединяющую 40 транснациональных компаний, стремящихся сократить неравенство. Ранее она была директором офиса ОЭСР в Мексике и Латинской Америке, где поддерживала реформы в сфере образования, телекоммуникаций, гендерных вопросов и здравоохранения. Она была сотрудником дипломатической службы Мексики.
В 2013 году президент Франции наградил ее орденом «За заслуги» (Ordre du Mérite). Ее работа по продвижению гендерного равенства принесла ей несколько наград, в том числе от Forbes и Apolitico. Она была стипендиатом программ Фулбрайта и Форда Макартура. Она является выпускницей степени магистра государственной политики Гарвардского университета и степени бакалавра международных отношений Ибероамериканского университета. Она является членом правления «Парижского форума мира»; «Консультативный совет ЮНИСЕФ»; а также «Комиссии журнала Lancet по COVID и насилию мужчин в отношении женщин» и член комитета Danone «Предприятие как миссия».
Страница обновлена в июне 2024 года.
