Природа «Рабочий ученый»

В этой серии освещаются все аспекты разнообразия в науке: вопросы, почему разнообразие имеет значение, почему разнообразие способствует улучшению науки, как интегрировать различные голоса и разные точки зрения в исследованиях, а также как способствовать включению менее широко представленных или маргинализированных групп в научную среду, в том числе женщины, цветные люди, ЛГБТКИ, люди с ограниченными возможностями и люди, которые выбирают нетрадиционный путь в науку.​

В нем задается вопрос, какие практические шаги можно предпринять для улучшения разнообразия научных рабочих мест и способов работы, и как такие организации, как ISC, могут бытьлучшие союзники для лучшей науки'.​

ISC инициировал эту серию подкастов для дальнейшего углубления дискуссий о расширении инклюзивности и доступа на научных рабочих местах и ​​в научных организациях в рамках нашего обязательства сделать науку справедливой и инклюзивной. В этой серии рассказывается о работе, проводимой в рамках различных программ, проектов и сетей ISC, и, в частности, о текущих инициативах по Борьба с системным расизмом и другими формами дискриминации, а также в Гендерное равенство в науке.

За производством раздела каждого подкаста, возглавляемого ISC, следит небольшая группа экспертов по улучшению разнообразия в условиях STEM, которые обеспечивают редакторское руководство проектной группе из секретариата ISC. Они есть:

• Мелоди Браун Бёркинс, член Совета управляющих ISC и заместитель председателя Комитета по связям с общественностью и взаимодействию; Заместитель директора по программам и исследованиям, Центр международного взаимопонимания Джона Слоана Дики и адъюнкт-профессор экологических исследований Дартмутского колледжа, США
• Абхиджит Маджумдер, член Global Young Academy (GYA) и соруководитель проекта GYA, GYA Rainbow Incubator Group; Доцент кафедры химического машиностроения ИИТ Бомбея и научный сотрудник Wellcome Trust-DBT India Alliance Early Career.
• Ванесса Швейцер, член Глобальной академии молодежи (GYA) и соруководитель проекта GYA «Борьба с системной дискриминацией»; Адъюнкт-профессор интеграции знаний, Университет Ватерлоо, Канада.
• Майкл Сулу, старший научный сотрудник кафедры биохимической инженерии и сопредседатель руководящей группы по расовому равенству Университетского колледжа Лондона, Великобритания; Член группы включения для участия в исследованиях в области STEMM (TIGERS) и руководителя STEM, Leading Routes, Великобритания.

Серия подкастов ISC, освещающая все аспекты разнообразия в науке, может содержать материалы, которые некоторым может показаться трудным для обсуждения, например, вопросы гендерного равенства, этнической принадлежности, расовой дискриминации, прав ЛГБТКИ, а также вопросы инклюзивности и доступа к инвалидности. ISC признает, что некоторые из подкастов могут вызывать у некоторых наших слушателей болезненные воспоминания или травматические переживания.

Если конкретная тема, затронутая в этих подкастах, вызывает у вас беспокойство, свяжитесь с нами [электронная почта защищена] или ваш сотрудник по вопросам равенства на вашем рабочем месте. Важно, чтобы все члены нашего сообщества вносили свой вклад в безопасную и позитивную атмосферу на рабочем месте, поскольку мы изучаем проблемы, связанные с разнообразием в науке. ISC надеется, что темы, затронутые в этих подкастах, будут способствовать внесению позитивных изменений, в которых мы нуждаемся, в наших научных системах, которые отражают, прославляют и расширяют возможности всех ученых, чтобы полностью раскрыть свой потенциал и, в конечном итоге, внести свой вклад в видение Совет как наука как глобальное общественное благо.