Женщины в научных организациях: глобальные данные из научных академий и профсоюзов.

В Международный день женщин и девочек в науке Международный научный совет, Межакадемическое партнерство и Постоянный комитет по гендерному равенству в науке представили результаты своего нового глобального исследования гендерного равенства в научных организациях.

В исследовании рассматриваются как женщины получают доступ к научным академиям, академиям инженерных и медицинских наук, а также международным профессиональным объединениям по всему миру, участвуют в их деятельности, занимают руководящие должности и получают признание в этих организациях. В исследовании используются институциональные данные 136 научных организаций, ответы на опросы почти 650 ученых, а также целевые качественные интервью для анализа как формальных структур, так и личного опыта, формирующих участие и лидерство.

На этом вебинаре были представлены основные результаты, освещены институциональные подходы, способствующие достижению более инклюзивных результатов, и начата дискуссия о структурных и процедурных изменениях, которые научные организации могут рассмотреть для укрепления гендерного равенства.

Вебинар был открыт для всех. Он предоставил возможность лидерам науки, политикам и исследователям, стремящимся получить данные, изучить практические способы укрепления гендерного равенства в мировой науке.

На пути к гендерному равенству в научных организациях: оценка и рекомендации.

Международный научный совет, Межакадемическое партнерство и Постоянный комитет по гендерному равенству в науке (февраль 2026 г.) На пути к гендерному равенству в научных организациях: оценка и рекомендации.. DOI: 10.24948/2026.03

Скачать

Смотреть запись

Запись вебинара можно посмотреть здесь. здесь.

Проиграть видео

Слайды презентации можно скачать. здесь.

О вебинаре

• Дата: 11 февраля 2026 г. (Международный день женщин и девочек в науке) 
• Дата: 14:00–16:00 UTC
• Ссылка для регистрации: Увеличить встречу
• Формат: 90-минутный публичный вебинар (Zoom)
• Язык: На английском языке (запись мероприятия будет доступна после его завершения) 

Программы

Приветствие и вступительное слово
Вводная информация о вебинаре и его целях, а также краткий обзор совместного исследования по вопросам гендерного равенства в научных организациях.

Представление доказательств: основные выводы исследования.
Обзор основных результатов глобального анализа, основанный на данных научных академий и международных профессиональных союзов, дополненный выводами, полученными из личного опыта ученых.

• Леа Накаш, Международный научный совет
• Мари-Франсуаза Рой, Постоянный комитет по гендерному равенству в науке, Международный математический союз.

Институциональный подход: что работает, а что остается сложной задачей.
Модераторская панельная дискуссия с участием представителей национальных академий и международных научных союзов, посвященная тому, как полученные результаты соотносятся с их собственным институциональным опытом. Спикеры поделятся примерами политики и практики, направленных на улучшение участия, лидерства и признания, а также расскажут о сохраняющихся проблемах.

• Peter МакГрат, модератор Межакадемического партнерства (IAP).
• Ребека Сантамария, Королевская академия наук Испании
• Лилия Меза Монтес, Международный союз чистой и прикладной физики (IUPAP)
• Ренука Бадхе, Научный комитет по антарктическим исследованиям (СКАР)

От доказательств к действиям: рекомендации для научных организаций
Представление основных рекомендаций исследования с указанием областей, в которых организации могут пересмотреть свою практику, усилить мониторинг и поддержать более инклюзивное участие.

• Кэтрин Джами, Постоянный комитет по гендерному равенству в науке, директор по исследованиям Национального центра научных исследований (CNRS).

Обсуждение и вопросы аудитории
Открытая дискуссия с участниками, включая вопросы от аудитории, для определения приоритетов действий и областей, где могут быть полезны дополнительные рекомендации или сотрудничество.

• Ники Хейз, Международный союз психологических наук (IUPsyS)

Заключительные замечания и дальнейшие шаги
Краткое изложение основных сообщений и информации о возможностях дальнейших действий, включая доступ к отчету.

Цели вебинара 

1. Представление основных выводов нового отчета ISC–IAP–SCGES о гендерном равенстве в научных организациях, включая 10-летние тенденции с 2015 года.  

2. Выделите институциональные практики – политики, механизмов управления и инициатив, которые связаны с более инклюзивными и учитывающими гендерные аспекты организациями. 

3. Поделитесь качественными перспективами мнения ученых и руководителей организаций о препятствиях, факторах, способствующих достижению гендерного равенства в научных организациях, и перспективных подходах к его достижению. 

4. Обсудить конкретные последующие действия академиями, профсоюзами и партнерскими учреждениями, включая использование систем мониторинга и внутренних проверок членства, руководства и участия.