Если исследования и знания должны решать национальные и глобальные проблемы, следующие поколения исследователей и ученых должны иметь возможность преуспеть в своей карьере и участвовать в исследованиях, которые соответствуют самым насущным человеческим и планетарным потребностям. Тем не менее, для многих исследователей начало академической карьеры является синонимом многих проблем, препятствующих их способности проводить значимые исследования, а женщины сообщают, что сталкиваются с дальнейшими профессиональными разочарованиями.
Чтобы определить и предложить решения этих проблем в начале карьеры, ИНАСП было опрошено около 8,000 исследователей. Респонденты поделились своими трудностями, связанными с финансированием, поддержкой, известностью и признанием, но большинство из них также выразили стремление внести свой вклад в развитие своей страны и оказать существенное влияние.
В своем исследовании INASP показывает, что исследователи стремятся внести свой вклад в науку и изменить мир к лучшему, сосредоточившись на реальных проблемах. Когда их попросили указать их самые высокие исследовательские приоритеты, самыми популярными ответами были «внести вклад в научное развитие вашей страны» (выбрали 67% респондентов), «внести изменения в общество» (63%) и «внести вклад в развитие науки». быть новым или инновационным» (44%).
И наоборот, хотя всего 23% респондентов считают «публикацию в авторитетных журналах» одним из трех главных приоритетов, большинство исследователей сообщили, что их оценивают преимущественно по количеству статей и выбору журнала. Что касается показателей оценки, 77% сделали акцент на научных статьях, 57% — на конференциях и 50% — на показателях журналов».
«На мой взгляд, оценка исследования должна представлять собой целостный анализ общего воздействия исследовательской деятельности, особенно в отношении потенциальных изменений, которые могут быть внесены в политику и общество в целом»., — говорит один анонимный участник из Нигерии.
Будущее оценки исследований: синтез текущих дебатов и разработок
В этом документе дается обзор текущего состояния систем оценки исследований и обсуждаются самые последние действия, ответные меры и инициативы, предпринятые различными заинтересованными сторонами по всему миру.
Кроме того, в то время как большинство (66%) считали свои исследования признанными своими учреждениями, значительно меньше (44%) чувствовали себя должным образом вознагражденными за это. Особенно это было заметно среди женщин, которые менее склонны воспринимать должное признание и вознаграждение за свой труд. Они также сообщили о снижении количества публикаций в прошлом году, особенно в международных журналах.
В соответствии со своим желанием оказать существенное влияние, 85% исследователей выразили чувство личной ответственности за распространение своих результатов за пределами академических кругов, при этом примечательные 95% верят в свою способность влиять на развитие своей страны.
Отвечая на вопрос о способах повышения признания исследований, проводимых в их странах, респонденты подчеркнули необходимость увеличения финансирования, улучшения стратегий публикации и распространения, расширения возможностей сотрудничества и необходимости разработки исследований для большего воздействия на общество.
Как сказала женщина из Нигерии: «Нам необходимо вовлекать людей в сообщество и политиков в исследования, создавать финансирование для качественной исследовательской работы, предоставлять стандартные лаборатории для исследовательской работы и поощрять совместные исследования в различных областях и на международном уровне».
Действительно, 86% исследователей сообщили об отсутствии достаточного финансирования для своих исследований. Их основные области беспокойства включали потребность в улучшенной инфраструктуре, оборудовании, программном обеспечении и финансировании, предназначенном для обучения и развития навыков.
Исследователи высоко ценят сотрудничество, причем почти две трети из них выразили сильное желание расширить возможности для сотрудничества, но им не хватает финансирования и возможностей для этого. Некоторые респонденты также отметили отсутствие институциональной поддержки, нехватку времени и трудности с доступом к потенциальным сотрудникам.
Несмотря на эти проблемы, примечательно, что 61% исследователей сообщили об участии в совместных исследованиях в своей стране, а 40% участвовали в международном сотрудничестве. Примечательно, что участие женщин в совместных исследованиях было сравнительно ниже. Хотя большинство исследователей, участвовавших в международном сотрудничестве, считали, что их вклад был признан (79%), женщины, как правило, меньше соглашались с этим мнением.
Глядя в будущее трансдисциплинарных исследований
В этой статье рассматривается эволюция науки, которая привела к возникновению трансдисциплинарности, что подразумевается под трансдисциплинарностью и какие элементы необходимо учитывать для ее успешного применения в будущих трансдисциплинарных исследованиях.
Перед лицом многочисленных проблем молодые исследователи сохраняют в целом позитивный взгляд на свою карьеру. Примерно 70% выражают удовлетворение своей работой, а почти две трети заявляют, что достигли удовлетворительного баланса между работой и личной жизнью. Впечатляет, что 93% с оптимизмом смотрят на то, чтобы продолжать активно заниматься исследованиями в течение следующих пяти лет. Однако значительное число 90% считают, что существующие системы поддержки не отвечают их потребностям.
Только 53% довольны своей организационной культурой, и менее половины чувствуют себя в безопасности на своих нынешних должностях. Важно отметить, что исследование также показывает, что многие из этих переживаний зависят от пола.
Интересно, что респонденты-мужчины указали определенные географические местоположения как менее благоприятные для их исследовательской карьеры, хотя в целом они более позитивно относятся к своей рабочей культуре. И наоборот, женщины чаще сталкиваются с дискриминацией по признаку пола на рабочем месте. Кроме того, они находят исследовательский опыт в начале своей карьеры более требовательным и разочаровывающим, поскольку видят меньше доступных им возможностей.
Одна участница из Ганы предлагает потенциальное решение, говоря: «Я также могла бы улучшить систему исследований, выступая за то, чтобы больше женщин, участвующих в исследованиях, были неотъемлемой частью исследовательского процесса, поскольку в моей стране женщин часто упускают из виду. Это поможет женщинам почувствовать себя признанными, поощряя их к активному участию в исследовательских системах».
Основываясь на выводах, полученных в ходе исследования, INASP представляет следующие рекомендации для учреждений, программ, спонсоров и политиков, связанных с начинающими исследователями:
Для получения более полных рекомендаций вы можете обратиться к их сводным и гендерным отчетам:
Условия использования
Информация, мнения и рекомендации, представленные нашими гостями, принадлежат отдельным авторам и не обязательно отражают ценности и убеждения Международного научного совета.
Подробнее о призыве к участию в пилотном проекте «Инструментарий для СМИ по вопросам чрезвычайных ситуаций» Подробнее о конкурсе экспертов: разработка предложения по будущей работе IPBES | крайний срок: 11 июня 2026 г. Подробнее о призывах ученых из тихоокеанских стран к срочным действиям по борьбе с повышением уровня моря на Научном форуме ООН читайте здесь. 